Arbeitsrecht

Bei Unstimmigkeiten oder Kündigung: Beratung in Sachen Arbeitsrecht

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Gerichte werden häufig mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert- beispielsweise wenn einem Arbeitnehmer gekündigt wurde oder wenn die Schließung eines Betriebes ansteht. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer ein Zeugnis auszustellen.
Darin müssen die verrichteten Tätigkeiten objektiv dargestellt werden. In Bezug auf die Formulierungen und die Darstellung kommt es immer wieder zu Differenzen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die schließlich von einem Gericht verhandelt werden.

Rechtsanwältin Marion Scheibig vertritt Ihre Interessen in allen Fragen des Arbeitsrechts. Dabei kann es unter anderem um den Kündigungsschutz bei Krankheit oder Behinderung gehen, aber auch um den Mutterschutz oder um Abmahnungen, die aus Sicht des Arbeitnehmers nicht gerechtfertigt sind.
Weitere Fragen des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit der Zahlung angemessener Löhne, mit Abfindungen nach dem Austritt aus einem Betrieb oder mit ungerechtfertigten Kündigungen aufgrund von Bagatellen oder nicht haltbaren Vorwürfen. Konsultieren Sie die Rechtsanwältin bei Problemen mit Ihrem Arbeitgeber und lassen Sie sich umfassend beraten.